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上傳日期：2018年09月06日 作者：上海騰凱融資租賃有限公司 來源：admin

???1. 逐步完善監管體系，營造公平市場環境。從目前我國融資行業發展程度、監管效率、監管成本和監管收益的角度來看，統一監管是必要的，符合我國融資租賃行業監管發展趨勢。為避免行業發展秩序混亂、不公平競爭等情況的出現， 不能對業務性質相同的經營主體在監管法律、監管機構、監管措施等方面施行不同規則，也就是說分屬不同監管機構的經營主體也應該按照相同監管規則進行經營。但從監管現狀來看，統一監管仍存在著行業認識差異、監管部門利益糾葛、行業統一法律缺乏等眾多障礙，現有的多頭監管模式仍可能存在一段時期，由此統一監管更可能會是一個漸進的過程，如何在現有多頭監管模式下統籌協調各方行為顯得非常重要。為此需要對我國融資租賃行業發展的內外環境有準確把握， 從行業發展現狀出發，充分借鑒發達國家或地區的發展經驗，建立統一、適度的行業監管目標和監管措施。具體來看，建議可從經營資格、監管規則、租賃物登記公示、稅收待遇、行業信息統計等方面逐步加強行業監管的協調統一，漸進實現不同類型租賃公司的統一監管，切實營造適于行業健康持續發展的公平市場環境。

??2. 增強業務創新能力，加快專業化轉型路。走專業化道路，增強業務創新能力，是融資租賃行業持續健康發展的根本出路。為此可從以下幾個大的方面著力。一是立足于融物的獨特功能與定位， 推動融資租賃回歸融物本源。 當前我國金融監管的總體趨向是在強調功能監管的同時，更加注重行為監管，這將進一步壓縮售后回租業務的發展空間。由此，融資租賃行業在轉型發展的背景下，為順應行業發展階段潮流，符合國家總體金融監管環境要求，更應立足于“融物”的獨特功能定位，回歸行業發展本質，堅守服務實體經濟的行業發展路徑。二是圍繞融資租賃的本質，發揮租賃的功能和優勢，圍繞租賃資產管理，在風險可控的基礎上，借鑒發達國家或地區相關業務模式的發展經驗，充分結合我國市場發展特點，積極推動融資租賃公司增強業務創新的力度與積極性，在采取回租、直租基本業務模式之外，更應合理有度運用委托租賃、聯合租賃等多種模式，增加融資租賃行業服務的深度與廣度，提升行業發展的專業性。同時應積極引導融資租賃公司圍繞客戶需求，提升產品結構、租金安排、放款速度、商務操作環節等流程的專業性和便利性，拓展行業服務深度與廣度，滿足目標客戶的多樣化需求，獲得更多的服務溢價。三是在行業重資本經營和金融監管趨嚴背景下，不應盲目鋪展業務規模，以免造成“無所不備則無所不寡”的資金短缺窘境。 不同公司比較優勢各不相同，在接下來的轉型發展潮流中應各有側重，充分結合公司自身股東背景、人才儲備、客戶資源、技術能力等特點，集中有限資源，真正做到術業有專攻， 在適合公司特點的相關細分領域積極開展差異化布局，做好產業下沉。

?? 3. 加快配套產業發展，完善租賃后續市場。根據對以上問題的分析，可以加強三個方面的建設來推動二手設備流通市場的進一步完善。一是在政府相關部門領導下，充分發揮行業協會的居間溝通作用， 協調行業中制造商、代理商、消費者等參與主體的行為，繼續推動二手設備身份識別體系這一關鍵信用環節建設，做好市場發展的源頭性工作。二是國家相關部門與行業協會應積極推動企業和個人主體參與二手設備流通市場，明確并落實相關稅收優惠適用條件，切實引導和支持市場的健康長遠發展。三是在相關二手設備流通規范標準的指導下，相關政府部門與行業協會應積極推動各領域評估體系的細化落地工作，做到評估體系的可用性、必用性，最終推動二手設備流通交易走上規范化、標準化、透明化的發展道路，為其與融資租賃公司和相關金融機構的對接創造良好可期條件。

?? 4. 加大培養引進力度，充實行業人才儲備。融資租賃是涉及到金融、貿易、法律、稅收等眾多領域的邊緣產業，在資金流配置、法律關系、貿易流程、資產管理等方面的理論與實務知識深度上有較高要求，是一項專業性非常強的金融工具。加上融資租賃業務的實踐性很強，由此應對融資租賃行業的人才問題應有一定的統籌安排。首先要根據行業本質、發展階段和趨勢、國家戰略等，確定租賃人才培養的重點。其次是大力推動高校與行業共建租賃人才教育基地，在高校提供理論教育的同時，也需一線公司能深度參與高校人才實務培養中來，在人才培養的源頭上加入大量緊貼實際的實務操作引導因素，力爭最大程度上減少高校人才培養與社會實際能力需求相脫節的程度。三是對行業的一線人員也要進行持續培養，不斷引導從業人員加強最新實務與理論的學習， 在充分認識租賃本質的基礎上，加強交叉產業間的行業交流與合作， 加強業務模式創新，提升協同效能。四是進一步改進行業人才需求、激勵機制，吸引優秀人才加入到租賃行業的發展中來。五是保持國際視野，加強租賃專家、人才間的國際交流，適當引入海外高端租賃人才。